Pobre e mal formada. Eis o retrato da estrutura sectorial de Macau

O Executivo deve definir políticas de fomento à formação de quadros qualificados para contrariar o envelhecimento progressivo da população e ajudar a diversificar uma estrutura laboral pobre e incapaz de suprir as necessidades do território.

A recomendação foi esta tarde feita pela Comissão de Desenvolvimento de Talentos, tendo por base as conclusões de um estudo conduzido pelo Centro de Pesquisa Estratégica para o Desenvolvimento de Macau. O organismo constatou que a estrutura sectorial é na RAEM “relativamente pobre”, ainda que Macau apresente um desenvolvimento económico favorável. O Centro de Pesquisa Estratégica para o Desenvolvimento de Macau constatou ainda que “a reserva de quadros qualificados se encontra numa situação de escassez”.

Dadas as circunstâncias, a Comissão de Desenvolvimento de Talentos exorta o Governo a olhar para as regiões vizinhas e a ter como referências as políticas de fomento à formação de quadros qualificados existentes nas regiões que integram o projecto da Grande Baía Guangdong-Hong Kong-Macau.

O plano de desenvolvimento do projecto da Grande Baía – iniciativa que prevê uma maior integração económica e tecnológica entre as duas Regiões Administrativas Especiais e nove cidades da vizinha província de Cantão – já tinha avançada com um diagnóstico similar, ao considerar que a estrutura económica de Macau “é relativamente homogénea” e dispõe de recursos limitados em termos de desenvolvimento.

No entender da Comissão de Desenvolvimento de Talentos, o Governo deve definir políticas específicas tendo em vista “a introdução de quadros qualificados” e esclarecer quais são “as necessidades reais dos diferentes sectores”, procurando perceber quais carecem de quadros qualificados com carácter de urgência.

O organismo defende que o envelhecimento da população e a tendência de redução da população jovem constituem também desafios. A Comissão teme que o aumento, quer da população residente, quer do número de turistas, venha a confrontar Macau com uma escassez severa de recursos humanos, no que se afigura como um problema social muito importante. O organismo recomenda, por isso, que o Governo trabalhe no sentido de “tentar atrair mais talentos internacionais, estimular a mobilidade de talentos e evitar a situação de escassez”, lê-se num comunicado divulgado pelo Executivo.

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