996. O número da besta e do excesso de trabalho nas tecnológicas da China

Trabalhadores do sector de tecnologia chinês lançaram um protesto na Internet contra o recurso continuado a horas extra por parte de algumas empresas, numa rara reacção à cultura de trabalho que prevalece na indústria tecnológica do país.

Os protestos publicados no GitHub, da Microsoft – plataforma que afirma ser o maior servidor de códigos do mundo – e em outras ferramentas de programação tornaram-se virais, depois de algumas empresas terem despedidos alguns funcionários que se insurgiram contra o excesso de horas de trabalho.,

O protesto visa a cultura de trabalho conhecida como “996”, prática que tem por base um horário de trabalho das 9h às 21h, seis dias por semana.

Na semana passada, um activista anónimo lançou o projeto “996.ICU” no GitHub, por meio do qual os trabalhadores dão a conhecer práticas de trabalho extremas e votam nas empresas que oferecem melhores e piores condições de trabalho.

“Qual é a diferença entre estas empresas 996 e os antigos senhores feudais que oprimiam os camponeses ?”, questiona o autor de uma das publicações.

A Alibaba, a JD.com e a fabricante de drones DJI Technology estão na lista negra. A Alibaba não respondeu de imediato a um pedido de esclarecimento feito pela agência Reuters esta sexta-feira.

Um porta-voz da DJI disse à agência noticiosa que a companhia não debate questões trabalhistas específicas, mas que assume “o compromisso firme de tratar os empregados com o maior respeito possível e proporcionar um ambiente de trabalho saudável”. Um porta-voz da JD.com não quis comentar.

O “996.ICU” foi o projecto mais visitado do Github na sexta-feira, com 176 mil utilizadores a acederem aos conteúdos da iniciativa.

A campanha contra a cultura de trabalho 996 tornou-se viral no Weibo, provocando milhares de respostas na versão chinesa do Twitter.

Esta semana alguns navegadores desenvolvidos na República Popular da China bloquearam o acesso a um repositório anti-996 do GitHub, citando motivos legais.

A campanha anti-996 é o exemplo mais recente de protestos de natureza laboral por parte de activistas que exigem condições de trabalho melhores. Alguns dos responsáveis pela contestação exigiram a criação de uma cultura sindical mais forte, numa altura em que a China se confronta com o espectro da desaceleração económica.

Katt Gu, consultor de leis e regulamentações da startup Dimension, sediada em Xangai, classificou a campanha anti-996 como uma oportunidade para que Pequim separe o trigo do joio:  “É hora de punir as empresas tóxicas que não estão a proteger os direitos de seus funcionários”, disse o responsável.

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